PNM perkuat pelatihan dan vokasi tingkatkan kualitas SDM

1 month ago 8

kami terus melakukan peningkatan kapasitas karyawan melalui pelatihan dan pendekatan vokasi

Jakarta (ANTARA) - PT Permodalan Nasional Madani (PNM) menyatakan komitmen melakukan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui program-program pelatihan dan vokasi atau ketrampilan kepada karyawan.

"Untuk meningkatkan pemberdayaan yang mumpuni kepada nasabah, kami terus melakukan peningkatan kapasitas karyawan melalui pelatihan dan pendekatan vokasi," ujar Sekretaris Perusahaan PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Dodot Patria Ary.

Selain itu, lanjut dia dalam keterangannya di Jakarta, Senin, juga pemberian "reward" atau apresiasi kepada karyawan terbaik guna memotivasi mereka agar terus memberikan pelayanan terbaik, sekaligus menjadi pelecut semangat dalam menjalankan program pemberdayaan UMKM.

Salah satu bentuk apresiasi kepada karyawan terbaik, tambahnya, yakni perusahaan memberangkatkan ibadah umrah ke Tanah Suci kepada Siti Patimah Azzahra, yang saat ini merupakan Manajer Regional Mekaar (MRM) Serang 1, Banten.

Perempuan yang bergabung dengan PT PNM sejak April 2017 dan terpilih sebagai salah satu "Best Employee" itu berperan aktif dalam memberdayakan perempuan prasejahtera melalui Program Mekaar.

"Saya mendapatkan kesempatan dua kali berangkat umrah dari perusahaan yakni pada 2018 dan 2024 atas kinerja selama 2023," ujarnya.

Dari ribuan karyawan, lanjutnya, hanya sekitar 60 orang yang mendapatkan kesempatan untuk mengikuti perjalanan penghargaan ke Jakarta, sehingga hal ini sangat bermakna dalam kehidupannya.

Sementara itu Direktur Utama PNM Arief Mulyadi menyebutkan karyawan terbaik adalah individu yang tidak hanya mampu mencapai target kerja, tetapi juga memberikan dampak nyata bagi perusahaan, nasabah dan masyarakat melalui kinerja yang konsisten, profesional, serta berintegritas tinggi.

Hal itu, lanjutnya, tercermin dari kemampuan dalam mencapai bahkan melampaui target bisnis, seperti menggaet puluhan nasabah baru, meningkatkan portofolio pembiayaan, serta aktif melakukan pendampingan kepada pelaku UMKM hingga mendorong peningkatan kapasitas dan omzet usaha mereka.

Selain itu karyawan terbaik juga menunjukkan kualitas pelayanan prima dengan tingkat kepuasan nasabah yang tinggi, mampu membangun hubungan jangka panjang, serta memiliki inisiatif dalam menghadirkan inovasi yang berdampak pada pertumbuhan bisnis dan efisiensi kerja.

"Disiplin, tanggung jawab, serta kemampuan berkolaborasi dalam tim menjadi nilai penting yang melengkapi kinerja unggul tersebut," katanya.

Arief menegaskan PNM juga menekankan pentingnya semangat kolaborasi, kerja keras, serta inovasi dalam mencapai keberhasilan.

Pihaknya juga menyoroti pentingnya nilai integritas dan komitmen untuk terus memberikan yang terbaik bagi perusahaan dan masyarakat.

Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.

Read Entire Article