Jakarta (ANTARA) - Perusahaan barang konsumsi cepat saji (FMCG) Enesis Group meraih lima penghargaan dalam ajang HR Asia Awards 2026 sebagai pengakuan atas transformasi sumber daya manusia, budaya kerja, pemanfaatan teknologi, serta praktik keberlanjutan yang diterapkan perusahaan.
Chief Executive Officer Enesis Group, Bambang Wirjawan Soendoro mengatakan penghargaan tersebut menjadi pengakuan atas upaya perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karyawan dan transformasi organisasi.
"Tiga tahun berturut-turut menerima penghargaan ini menunjukkan bahwa komitmen tersebut bukan sesuatu yang dibangun sesaat, tetapi terus kami jaga dan kembangkan dari waktu ke waktu," kata Bambang dalam keterangan yang diterima di Jakarta, Kamis.
Baca juga: Enesis Group dan Kemenkes beri edukasi 3M pencegahan DBD
Ia menjelaskan, lima kategori yang diraih meliputi HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026, dan HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026.
Menurut dia, penghargaan pada kategori People Transformation diberikan atas program pengembangan kompetensi dan pembelajaran karyawan yang menjadi bagian dari strategi bisnis.
Sementara penghargaan Tech Empowerment terkait pemanfaatan teknologi untuk mendukung produktivitas dan efektivitas kerja.
Baca juga: Enesis dan tiket.com tawarkan diskon "long stay" dan paket Antis
Adapun penghargaan Sustainable Workplace diberikan atas penerapan praktik kerja yang berorientasi pada keberlanjutan, sedangkan penghargaan Diversity, Equity & Inclusion mencerminkan upaya perusahaan membangun lingkungan kerja yang lebih inklusif dan terbuka.
Sementara itu, Head Human Resources, Services and Public Relation Enesis Group, RM Ardiantara mengatakan penghargaan tersebut menjadi dorongan bagi perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia.
Ia mengatakan, perusahaan masih akan melanjutkan berbagai program pengembangan karyawan guna mendukung kebutuhan bisnis yang terus berkembang dan memastikan organisasi mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan usaha.
"Kami memang belum sempurna, tetapi kami berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan-perbaikan untuk pengembangan karyawan," katanya.
Baca juga: Plossa hadirkan inovasi aromaterapi ringkas dan "reffillable"
Pewarta: Adimas Raditya Fahky P
Editor: Siti Zulaikha
Copyright © ANTARA 2026
Dilarang keras mengambil konten, melakukan crawling atau pengindeksan otomatis untuk AI di situs web ini tanpa izin tertulis dari Kantor Berita ANTARA.
