Dinas PPAPP DKI gandeng Transjakarta perkuat lingkungan kerja inklusif

Jakarta (ANTARA) - Dinas Pemberdayaan, Perlindungan Anak, dan Pengendalian Penduduk (PPAPP) DKI Jakarta berkolaborasi dengan PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) dalam rangka memperkuat lingkungan kerja yang inklusif sebagai upaya pencegahan dan penanganan kekerasan seksual berbasis gender.

"Ini penandatanganan perjanjian kerja sama antara Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dan PT Transportasi Jakarta tentang penguatan lingkungan kerja inklusif," kata Kepala Dinas PPAPP DKI Jakarta Dwi Oktavia di Jakarta, Kamis.

Sementara itu, Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta Mayangsari Dian Irwantari mengatakan kerja sama itu menjadi langkah konkret dalam menghadirkan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan responsif gender bagi seluruh karyawan, mitra tenaga kerja, peserta magang, serta pelanggan Transjakarta.

Hal tersebut, kata dia, merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja yang menghormati hak asasi manusia dan menjunjung tinggi kesetaraan.

“Melalui kerja sama ini, kami ingin memastikan seluruh insan Transjakarta mendapatkan perlindungan dan ruang kerja yang inklusif,” ujar Mayangsari.

Implementasi kerja sama tersebut segera diwujudkan melalui berbagai program strategis, mulai dari penyusunan mekanisme pelaporan dan penanganan kasus, penguatan kapasitas karyawan, hingga penyediaan fasilitas pendukung, seperti Pos Sahabat Perempuan dan Anak (Pos SAPA), Tim Perlindungan Karyawan, serta pengembangan daycare ramah anak di lingkungan kerja Transjakarta.

Mayangsari menambahkan kolaborasi itu juga meliputi pencegahan dan penanganan kekerasan seksual berbasis gender, termasuk pengembangan layanan pendampingan psikososial dan perlindungan terhadap perempuan, anak, penyandang disabilitas, serta kelompok rentan lainnya.